如何借助視頻號小店分銷，實現銷量3倍增長，今天通過一個案例分享來告訴大家！這個客戶的主營業務為：線上教育，課程推廣，客單價在100-300元之間，商家之前每場直播銷量只有2000左右。

由于直播能力有限，商家一邊準備募集直播團隊，另一邊也在尋找突破，經朋友推薦了解到星耀裂變視頻號小店分銷。

商家先邀請每個老師成為分享員，開播后，老師把直播間分享到家長群，就是隨手轉發這個舉動，感興趣的家長就會進入直播間下單，老師也能夠獲得高額的內部傭金獎勵。

在沒有視頻號小店分銷時，老師轉發是沒有任何獎勵的。

隨即，商家邀請學生家長成為分享員，由于家長群體類似，家長之間會相互推薦課程，課程內容和口碑很容易就傳播出去了，很多家長會主動把直播間，商品，櫥窗分享到家長群，最終實現以客薦客，銷售額實現3倍增長。

通過這個案例能夠看出：

商家通過視頻號小店分銷獲取來自不同渠道，越來越多的消費者，進而實現銷量增長。

分享員通過視頻號小店分銷獲得更多的傭金收入，同時也能夠吸引更多的人來加入分享員行列，實現分銷團隊的拓寬和發展。

其中，視頻號小店分銷中的二級分銷，能夠更高效，更迅速的幫助小店銷量直線上升。

最近，星耀裂變視頻號小店分銷助手又上新了一些實用功能，趕在視頻號分銷帶貨模式火爆前，盡快入局，由于1個分享員只能被5個小店綁定，入局太晚，分享員就被別的小店綁定了。

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近期更新亮點功能一覽

新增「二級分銷」：幫助商家實現銷量直線上漲，迅速擴張分享員規模；

新增「分享員等級」：幫助商家激勵分享員賣貨，分享員達到指定銷售額可自動晉升，激勵分享員賣貨積極性；

新增「小店動態追蹤」：分享員成功出單，傭金提現申請等場景，商家可實時追蹤并收到提醒，幫助商家實時了解小店銷售動態；

新增「分享榜單」：幫助商家及時掌握分享員，分享團隊的銷售情況，及時調整運營策略；

新增「小店助手小程序2.0版」：幫助分享員一鍵分享，簡化成交路徑，促成出單，從而實現商家整體銷量上漲；

新增「微信/支付寶提現」：2種提現方式，讓提現流程更靈活，更方便，更迅速。

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視頻號小店商家必做視頻號分銷的5個理由

1）扶持普通/品牌商家，助力銷量增長

做視頻號小店的商家你一定知道，并不是所有的小店都能準入優選聯盟，在準入優選聯盟后，達人可選擇你的商品進行掛櫥窗帶貨，其次，對帶貨達人也有要求，達人要有一定拍攝剪輯、短視頻制作和直播帶貨能力。

視頻號關聯優選聯盟

而視頻號小店分銷助手不僅可以幫助短期內暫時無法準入優選聯盟的普通商家，提升銷售額。

還可以幫助已經準入優選聯盟的品牌商家，拓寬銷售渠道，發展更多分銷達人。此外，分享員無需具備帶貨能力，無需門檻，無需囤貨，只需將小店分享轉發出去即可。

達人選品中心帶貨

2）下播后銷量不受影響，分享員發力穩定并提升銷量

小店綁定過的分享員不僅通過分享商家直播間來獲得傭金，下播后，小店銷量不受影響。

分享員還可以分享小店的櫥窗、短視頻，視頻號主頁，商品詳情頁，帶商品的公眾號文章，這些場景下成交的訂單都會單獨標記，所有分享員發力，助力商家穩定并提升銷量。

3）高效導流直播間，流量銷量雙增長

商家開播后，主動引導所有分享員將直播間分享到1v1私信、社群、朋友圈等渠道，高效給直播間導流，在獲取流量的同時吸引潛在客戶直接成交，借助這種方式，可以媲美用投流費用帶來的流量，減少投放成本，實現流量銷量雙增長。

4）高效觸達分享員，低成本縱向裂變擴張更多分享員

視頻號小店分銷模式的優勢在于，借助微信社交裂變屬性，能夠高效快速，批量觸達分享員，從而帶來海量的分享員規模，有了二級分銷能力的加持，商家只需要設定一定的二級傭金比例，就可以讓推廣員為其積極推廣，降低商家投放推廣成本。

5）制定激勵體系，多位分享員同時幫助商家賣貨

視頻號小店助手支持商家綁定1萬個分享員，幫助商家開展全員分銷，再借助合理的分銷激勵體系，例如：設置小店商品所有傭金，還可設置二級傭金比例，最大化刺激分享員銷售熱情。

再通過設置分享員等級，制定銷售目標，在分享員達成目標后，自動升級上一個等級，享受傭金升級，提升分享員賣貨積極性。

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如何從0到1搭建視頻號小店分銷？

1）如何高效招募分享員？

公域招募：利用線上渠道（公眾號、菜單欄、推文、視頻號等），線下渠道，推廣分享員招募海報或視頻，在招募內容上，講清楚2個方面，如何成為商家的分享員？成為商家的分享員有什么好處？

更多的可以添加分享員如何操作、傭金如何結算發放等具體信息，結合商家的頁面設計和整體規劃來考慮。

私域招募：利用積累的私域資源來招募分享員，通過社群宣導，1v1私聊，朋友圈推廣等方式來篩選出意向成為分享員的用戶，或主動邀約較活躍，下單過的用戶成為分享員。

團長資源：團長自身擁有龐大資源，與團長合作，加快拓寬渠道，輻射更廣的范圍和人群，整體銷量能夠得到有效提升。

企業員工/店員：通過挖掘身邊資源完成分享員的招募和銷售，利用內部資源，首先讓公司員工，店員，先成為分享員，員工還可獲得一定傭金獎勵。

分享員推廣：利用現有分享員來邀請新分享員加入，商家可以給分享員制定有吸引力的邀請政策，例如：當月邀請拉新分享員第一名可獲得100元現金獎勵。

2）如何快速綁定分享員？

通過渠道邀請功能來批量高效邀請分享員，將招募海報投放至不同的渠道，此外，渠道邀約還能統計出該渠道下所綁定的全部分享員信息，以及所有下級鏈路信息，和產生銷售總額，幫助商家對整個渠道的銷售情況了如指掌。

若想單獨邀請某一位分享員，可采用定向邀請功能，分享員只需填寫信息即可輕松關聯。

3）如何激勵分享員賣貨？

好的傭金獎勵和分享員晉升可以持續激勵分享員，不斷提升分享員的積極性，從而不斷的為商家拉新或者提升銷售額。

借助視頻號小店分銷助手設置一定二級分銷傭金比例，能夠激勵分享員賣貨，二級分銷模式就是所有分享員能獲取2個級別的傭金獎勵，一方面鼓勵分享員積極分享賣貨，另一方面幫助商家快速提升銷售總額。

視頻號小店助手還支持設置6個分享員等級，商家可自定義傭金比例和升級條件，分享員通過達到商家指定成交金額來晉升上一級。

等級越高，分傭比例越高，高額的分銷傭金比例，能夠不斷提升分享員熱情和活躍度，讓分享員擁有更高的內驅力進行分銷。

4）分享員如何獲得傭金？

分享員進入視頻號小店分銷“個人中心”，點擊“去提現”，可提現傭金至微信/支付寶。

便于商家更高效管理傭金提現，在分享員發起提現申請后，商家可借助「小店動態追蹤」功能，在內部群實時收到分享員傭金提現申請，提醒商家及時結算。

此外，在分享員成功出單時，傭金提現成功時都可收到提醒，方便第一時間了解小店銷售情況，高效管理傭金結算情況。

5）如何高效管理分享員？

商家可自定義最小提現門檻和傭金結算周期，無需擔心訂單已退款，但傭金已結算給分享員的情況。

針對小店訂單量大，每日傭金結算數量多的情況，商家可自定義傭金打款方式，支持手動審批和自動審批，減輕商家結算工作量。

分享員所屬上級、一級、二級傭金比例，分享員的等級，訂單是否有退款等，都會在「分享員資料詳情」中展示，方便商家更高效管理整個分銷團隊。

借助「分享榜單」功能，利于商家每月設置可行的銷售目標，還可以針對榜首的分享員設置額外獎勵，例如：下月銷量榜首的分享員可獲得300元現金獎勵，訂單量需要完成500單以上，多維度的激勵分享員賣貨。

以上就是視頻號小店分銷的所有內容了

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